job coaching

Un Coaching sur mesure : projet - emploi - compétences

Le coaching vers l’emploi est un accompagnement personnalisé pour réussir son projet professionnel. Rechercher un emploi bien adapté à votre personnalité, à vos compétences et à vos contraintes nécessite de devoir concilier deux réalités : la vôtre (votre projet et votre profil, avec ses atouts et ses points faibles) et celle du marché du travail, en perpétuelle évolution.

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Les exigences des recruteurs sont tellement diverses et le marché du travail tellement complexe que pour pouvoir tirer son épingle du jeu et faire la différence, il est aujourd’hui nécessaire de maitriser certains outils et méthodes qui ne sont pas toujours connus de tous.

C’est un moment de confrontation qui n’est pas toujours facile, ceci étant, plus vous serez bien préparé, informé et organisé, plus votre recherche d’emploi sera efficace et surtout pourra se gérer sereinement.

Notre équipe de consultants en recrutement a mis au point un parcours de formation que nous proposons sous forme de parcours complet, ou modulaire.

Chercher un emploi procède de la même démarche que le lancement d’une offre de services sur un marché, c’est une démarche marketing qui consiste à offrir ses compétences sur un marché particulier, celui de l’emploi.

Vous allez pouvoir créer vos propres outils, comme le CV ou les lettres de motivations, mais aussi apprendre à mieux comprendre les réalités du marché du travail (ouvert et caché), apprendre à identifier les entreprises à démarcher, à créer votre réseau (même si vous pensez être trop solitaire pour en avoir un !), apprendre aussi à vous « vendre », notamment dans le cadre d’un entretien de recrutement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

Faire le bilan de son parcours.
Poser les bases d’un
projet professionnel réaliste.
Élaborer un plan d’action et
créer sa boîte à outils.
Passer à l’action et mettre en œuvre son plan.
Concrétiser son projet et savoir négocier lors
de l’entretien d’embauche

CONTENU DE LA FORMATION

Chaque module peut être dispensé indépendamment pour s’adapter aux problématiques de chacun.

MODALITÉS DE LA FORMATION

– pré-requis
Tout public
– ÉQUIPE PÉDAGOGIQUE
Tous nos formateurs sont qualifiés habilités aux tests de recrutements.
– SUIVI DE L’EXÉCUTION DE LA FORMATION

Feuille de présence

– ÉVALUATION DES RÉSULTATS
– Questions orales ou écrites (QCM). Mises en situation. – Formulaires d’évaluation de la formation.
– CERTIFICATION

Certificat de réalisation de l’action de formation.

– RESSOURCES TECHNIQUES ET PÉDAGOGIQUES

– Accueil et entretiens individuel dans un bureau
– Petits groupes de travail de 5 personnes maximum dans une salle dédiée à la formation.
– Tests de personnalité ; Documents supports de formation projetés ; Exposés théoriques ; Etude de cas concrets ; Quiz
– ACCESSIBILITÉ
Nos locaux sont accessibles à tout public. Les personnes en situation de handicap peuvent accéder à nos locaux ou suivre la formation à distance. En cas de difficultés, des solutions seront étudiées pour permettre aux bénéficiaires de participer à l’ensemble de nos prestations.

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